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Was kostet eine Bewerbung?

Die Zahl klingt zuerst hoch. Sie wird sofort erträglich, sobald du sie gegen die richtige Vergleichsgröße stellst.

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Was du hier erfährst
  • Übliche Preise pro Bewerbung
  • Die Rechnung gegen die unbesetzte Stelle
  • Der Vergleich mit Personalvermittlern
  • Wie du unpassende Bewerbungen vermeidest

Was kostet eine Bewerbung üblicherweise?

Je nach Beruf, Region und Anspruch liegen die Werte zwischen 30 und 250 Euro pro ernsthafter Bewerbung. Mangelberufe wie Pflege, Handwerk oder Gastronomie liegen oben.

Unter 30 Euro wird es meist unseriös, weil die Hürde dann so niedrig ist, dass viele unpassende Kontakte durchkommen und im Betrieb Zeit kosten.

Was kostet dich die unbesetzte Stelle?

Das ist die Vergleichszahl, die niemand ausrechnet. Ein Handwerksbetrieb, dem ein Monteur fehlt, verliert Umsatz pro Woche. Dazu Überstunden im Team, verschobene Aufträge, im schlechtesten Fall Kündigungen aus Überlastung.

In den meisten Betrieben sind das mehrere tausend Euro im Monat. Gegen diese Zahl sind 150 Euro für eine Bewerbung, aus der eine Einstellung wird, ein sehr guter Preis.

Wie ist der Vergleich zum Personalvermittler?

Eine Vermittlung kostet üblicherweise ein bis drei Monatsgehälter. Bei 3.500 Euro Gehalt sind das schnell 4.000 bis 10.000 Euro pro Einstellung.

Über Werbung entstehen bei 150 Euro pro Bewerbung und einer Einstellung aus zehn Bewerbungen rund 1.500 Euro. Das ist ein Unterschied um den Faktor drei bis sechs, dafür trägst du den Aufwand der Auswahl selbst.

Wie vermeidest du unpassende Bewerbungen?

  • Zwei bis drei Filterfragen im Formular: Berufserfahrung, Führerschein, frühester Start.
  • In der Anzeige klar sagen, was der Job nicht ist.
  • Den Verdienstrahmen nennen. Das filtert stärker als jede Anforderungsliste.
  • Umkreis eng fassen. Wer eine Stunde fahren muss, kündigt im Winter.

Jeder Filter senkt die Zahl der Bewerbungen und hebt die Qualität. Das ist gewollt, auch wenn die Zahl dann schlechter aussieht.

Die richtige Vergleichszahl ist nicht null. Sie ist das, was dich der leere Stuhl jeden Monat kostet.

Häufige Fragen

Was kostet eine Bewerbung über Werbung?
Je nach Beruf und Region 30 bis 250 Euro pro ernsthafter Bewerbung. Mangelberufe wie Pflege, Handwerk und Gastronomie liegen am oberen Ende, weil dort alle Betriebe gleichzeitig suchen.
Ist das nicht teuer?
Nur ohne Vergleichsgröße. Eine unbesetzte Stelle kostet in den meisten Betrieben mehrere tausend Euro im Monat an entgangenem Umsatz und Überstunden. Dagegen ist eine Bewerbung für 150 Euro günstig.
Wie ist der Vergleich zum Personalvermittler?
Eine Vermittlung kostet üblicherweise ein bis drei Monatsgehälter, also oft 4.000 bis 10.000 Euro. Über Werbung liegen die Kosten pro Einstellung meist bei einem Bruchteil, dafür machst du die Auswahl selbst.
Wie viele Bewerbungen brauche ich für eine Einstellung?
Das schwankt stark, ein realistischer Bereich sind fünf bis fünfzehn ernsthafte Bewerbungen. Mit guten Filterfragen sinkt die Zahl der Bewerbungen und steigt die Quote.
Wie vermeide ich unpassende Bewerbungen?
Über zwei bis drei Filterfragen im Formular, einen genannten Verdienstrahmen, klare Aussagen dazu was der Job nicht ist, und einen eng gefassten Umkreis. Weniger Bewerbungen bei besserer Passung ist das bessere Ergebnis.